“Sinds januari 2011 werk ik bij Adecco en vanaf dag 1 heb ik gemerkt dat alles bespreekbaar is.”

Kim van der Lee, Service Consultant Adecco Alkmaar.

Dromen van het buitenland

Met een op zich turbulente start op de vestiging in Heerhugowaard, werd mij snel gevraagd of ik tijdelijk wilde bij springen op de vestiging in Den Helder. Een beslissing die minder tijdelijk was dan aanvankelijk gedacht, maar waar ik absoluut geen spijt van heb gehad.

Na vijf mooie jaren in Den Helder werd de ‘start’ van de transitie ingezet zonder dat het zo werd benoemd. Hiermee werden kansen gecreëerd voor de toekomst. En een toekomst begint vaak in grote steden, zo ook in Amsterdam. Mijn manager ging over naar Amsterdam en vroeg of ik ook mee wilde. In theorie maakte de afstand voor Den Helder of Amsterdam niet uit en het werk was hetzelfde, dus deze stap gemaakt. In de praktijk bleek dit toch anders uit te pakken. Ik begon te twijfelen aan mijn verdere loopbaan bij Adecco.

Mijn man had altijd ambities om te vertrekken naar het buitenland. Iets wat ik steeds tegen had gehouden, want ik vond het spannend om mijn leven hier “op te geven”. Maar nu ik was gaan twijfelen over mijn werk, heb ik het volgende voorgesteld: ‘Wat als we nu een jaar weg gaan, naar Noorwegen. Dan neem ik een jaar onbetaald verlof, verhuren we ons huis en gaan we kijken hoe het loopt daar. Als het echt goed bevalt, dan blijven we daar en anders gaan we terug.’

Met deze voorwaarde hebben wij een plan opgesteld en ben ik deze gaan bespreken met Adecco. En wat ben ik blij dat Adecco mij deze kans heeft geboden! Het jaar in Noorwegen heeft mij en mijn gezin zoveel gebracht. Deze ervaring had ik niet willen missen in mijn leven. Uiteindelijk hebben wij de keuze gemaakt om toch terug te verhuizen naar Nederland. Waar wij nu overigens een oude boerderij hebben gekocht om helemaal op te knappen.

 

Terug naar huis en Adecco

Door mijn onbetaalde verlof kon ik na 1 jaar terugkomen bij Adecco. Dit keer op de vestiging in Alkmaar. Zowel voor werk als privé de beste plek voor mij.

Ik ben weer terug op een plek waar ik mij thuis voel en waar ik in een team werk alsof ik nooit ben weggeweest (terwijl ik hier nog nooit echt gewerkt heb). Ik ben Adecco zo dankbaar dat zij mij de kans hebben geboden om een jaar met onbetaald verlof te gaan en ook om mij daarna een plek te kunnen bieden op Adecco Alkmaar. Dit maakt Adecco voor mij een great place to work!

“Mijn baan is meer dan werk, omdat Adecco mij in mijn kracht zet als het gaat om projectmanagement”– Sierra Pouw, Transformation Officer Adecco Group Nederland

“In mijn rol als projectmanager krijg ik de kans om te verbinden. Verbinden met het onderwerp, op procesniveau, maar natuurlijk ook met de collega’s met wie ik het project uitvoer. Projectmanagement is veel verbinden door te praten, te sparren, te visualiseren en door uiteindelijk het project zo uit te rollen dat het begrijpelijk en uitvoerbaar is voor iedereen.

Trots delen

Daarin gaat het niet alleen om het eindresultaat maar zeker ook om hoe je daar komt. Hoe blij zijn mensen met de oplossing? Is het echt de oplossing en in hoeverre sta je nog open voor toekomstige verbeteringen? Is de kans op de betrokkenheid groot? Hoe trots zijn de mensen die hebben meegewerkt? Heb jij je trots gedeeld? Dit laatste vinden wij bij Adecco heel belangrijk en doen we door mensen te complimenteren en opvallende positieve zaken te (h)erkennen. Blije mensen, dat vinden we enorm belangrijk!

Samenwerken aan de WAB

Een van de huidige grote projecten is de WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans. Een project dat niet alleen Adecco maar zeker ook onze klanten en flexmedewerkers raakt. Een project waar verbinden met alle betrokkenen noodzakelijk is en daardoor het project een enorme diversiteit geeft: #SamenwerkenaandeWAB

Altijd blijven leren

Door intern met extern te verbinden als het gaat om kennis delen over de nieuwe wetgeving, kunnen wij aan zowel de behoeftes van onze interne als van onze externe klanten voldoen. Op deze manier kunnen we ook een goed proces realiseren. ‘Continuous improvements’, klinkt voor sommige als een cliché, maar is voor ons een tweede natuur, het kan altijd beter.”

#Adecco #peoplefirst #sharing #greatplacetowork #GPTW

“Ik kreeg bij Adecco de mogelijkheid om de stap te zetten naar sales en won ook de vrijheid om mijn passie uit te kunnen oefenen, namelijk foot volley.” – Evelyn Dobbinga, Sales Consultant Adecco Amsterdam.

“Al tijdens mijn on boarding in oktober 2018 werd al snel duidelijk dat Adecco het belangrijk vindt dat je iets doet waar je energie van krijgt. En dat er echt geluisterd wordt naar wat jij als werknemer nodig hebt om uitgedaagd te blijven. Dat is me steeds bijgebleven, toen ik startte als Service Consultant bij Adecco Amsterdam.”

Eigen initiatief loont

Recent heb ik op eigen initiatief en de signalering vanuit mijn Branch-en Areamanager een stap kunnen zetten van Service naar Sales Consultant binnen mijn huidige, fantastische team. Zo merkte ik dat naast professionele ook voor persoonlijke groei alle ruimte is. Voor mij betekent dit bijvoorbeeld de flexibiliteit en vrijheid die Adecco biedt om mijn passie voor footvolley te kunnen uitoefenen. Door het grote aantal vrije dagen per jaar kon ik afgelopen juni bijvoorbeeld drie keer naar het buitenland om deel te nemen aan footvolley-toernooien. Het volgende toernooi dat gepland staat is het EK in Luzern (Zwitserland).

Vitaliteit is winnen

Het feit dat Adecco zoveel waarde hecht aan vitaliteit en sport, daar ben ik trots op! Niet alleen om gezonde werknemers te stimuleren, maar ook dat we dit doen om anderen te helpen door het Win4Youth-programma. Zelf kan ik zo wekelijks een bijdrage leveren aan het goede doel door iets te doen wat ik leuk vind, namelijk sporten. Onlangs deden wij dit met ons te gekke team Adecco Amsterdam, tijdens het Adecco Beach Volleybaltoernooi! Plezier is het middel, winnen is het doel.

#Adecco #Win4youth #inspiring #vitaliteit #greatplacetowork #GPTW