Wat is een bila? Wij leggen jou kantoorjargon uit!

19 mei 2025  |  Leestijd: 5 minuten
Beter in je werk

Je bent net begonnen met je eerste of nieuwe baan, stage of traineeship. Alles is nieuw: je bureau, je inbox, je collega’s én de taal die ze met elkaar spreken. Je hoort ze al snel dingen als “we moeten dit even laten landen” of “dat houden we op de radar”, maar je hebt geen idee wat ze hiermee bedoelen.

In deze blog leggen we je de veelgebruikte kantoortermen uit, zodat jij ze binnen no-time begrijpt en zonder zorgen kan meepraten met je collega’s.

Waarom gebruiken mensen werkvloerjargon?

Werkjargon is bedoeld om snel en efficiënt te communiceren. Maar als starter voelt het soms als een geheime code. Kantoortaal zit vaak vol Engelse woorden, afkortingen en vage metaforen. Gelukkig hoef je niet álles meteen te snappen. Herkennen is de eerste stap – begrijpen en eventueel overnemen komt daarna vanzelf.

📘 Veelgebruikte kantoortermen – en wat ze écht betekenen

  1. Wat betekent ‘even sparren’?

Collega’s willen overleggen of brainstormen, meestal informeel. Als iemand zegt: “Zullen we straks even sparren?”, verwacht dan geen bokswedstrijd – het is een kort overlegmoment, live of via Teams bijvoorbeeld.

  1. Wat betekent ‘laten landen’ op het werk?

Deze uitdrukking hoor je vaak in zinnen als: “Dit idee moet nog even landen bij het team.” Simpel gezegd: mensen moeten nog wennen aan een idee of voorstel. Het moet doordringen of geaccepteerd worden. 

  1. Wat betekent ‘op de radar houden’?

Als iets “op de radar” blijft, bedoelt men: we vergeten het niet, maar pakken het later op. Het betekent meestal: het staat op de to-dolijst. 

  1. Wat is ‘laaghangend fruit’?

Bij “Laten we eerst het laaghangend fruit aanpakken” bedoelt men: laten we starten met de simpele taken met snel resultaat. Denk: snel te behalen succesjes. 

  1. Wat is een kick-off meeting?

Een kick-off is het officiële begin van een project. Iedereen wordt bijgepraat, rollen en verwachtingen worden besproken. Deze term is standaard in projectomgevingen.

  1. Wat zijn deliverables?

Deliverables zijn concrete resultaten die je moet opleveren: een rapport, presentatie of product. Vraag gerust: “Welke deliverables verwachten jullie van mij?”

  1. Wat is scrummen of agile werken?

Scrum en agile zijn flexibele manieren van samenwerken, vooral in IT. Je werkt in korte sprints met vaste overlegmomenten. Feedback en bijsturen zijn de basis. 

  1. Wat betekent draagvlak creëren?

Een typisch managementwoord. Het betekent: zorgen dat anderen jouw idee steunen. Zeker in grote organisaties is draagvlak heel belangrijk voor verandering. 

  1. Wat is een bila?

Een bila (bilateraal overleg) is een 1-op-1 gesprek met je leidinggevende. Je bespreekt voortgang, werkdruk of ontwikkeldoelen. Maar ook bijvoorbeeld waar je tegenaan loopt in je werk, of waar je mee zit.

  1. Wat is een POP (Persoonlijk Ontwikkelplan)?

Een POP is een document waarin je met je manager afspreekt welke vaardigheden je wilt ontwikkelen, en hoe. Bijvoorbeeld via trainingen of projecten.

Hoe ga je om met jargon op werk?

Veel starters vragen zich af: hoe ga je om met werkvloerjargon dat je niet kent? Hier zijn drie praktische tips:

  • Vraag om uitleg. Dat is normaal – en toont juist betrokkenheid.
  • Gebruik humor. Een grapje (“Moet ik iets op de radar zetten, of zit die al vol?”) maakt het luchtig.
  • Leer bewust meepraten. Kies welke termen je zelf wilt gebruiken. Je hoeft niet alles over te nemen, maar snappen helpt wel.

Samenvattend: begrijp de taal, speel het spel

Werkvloerjargon is soms vaag, maar met een beetje inzicht kun je de betekenis leren kennen. Je hoeft het niet allemaal over te nemen, maar het herkennen helpt je zeker verder.

Wie duidelijk spreekt, wordt sneller begrepen. En dat is precies wat je wilt als nieuwkomer.

Klaar om zelf “op de radar” te verschijnen?

Snap jij nu eindelijk wat iedereen bedoelt met “draagvlak creëren” en “low-hanging fruit”? Mooi. Dan ben je klaar voor het echte werk.

👉 Bekijk onze vacatures en ontdek waar jij kunt landen—zonder vaag jargon, mét échte impact.
Bonuspunten als je in je sollicitatiebrief het woord ‘kick-off’ verwerkt. We houden je in de gaten (op de radar, uiteraard).

 

Marjolein Hendriks
Delen

Gerelateerde artikelen